TDR´s “FACILITADOR (A) PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LECCIONES APRENDIDAS EN EL MARCO DE UNA EXPERIENCIA DE INTERCAMBIO ENTRE REDES DE MUJERES DEL DEPARTAMENTO DE INTIBUCA”

Términos de Referencia

Proyecto “FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES LOCALES PARA LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA BASADA EN EL GÉNERO Y LA CONSTRUCCION DE UNA CULTURA DE PAZ”

ORGANIZACION INTIBUCANA DE MUJERES LAS HORMIGAS

Contratación “FACILITADOR (A) para la identificación de lecciones aprendidas en el marco de una experiencia de intercambio entre redes de mujeres del departamento de intibuca”

 

INTRODUCCION

La Organización Intibucana de Mujeres “Las Hormigas”,  nace el 26 de abril del año 2001, para realizar acciones de incidencia, defensa de los derechos humanos, capacitación y sensibilización. En abril de 2004 fue legalizada por el Ministerio de Gobernación, otorgando la Personalidad Jurídica N°894-2004.

Visión: Ser una organización que promueve la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cuanto a derechos humanos.

Misión: La Organización Intibucana de Mujeres “Las Hormigas” se define como una organización que promueve acciones concretas y procesos que generen cambios de actitud para una participación en igualdad de condiciones, involucrando la educación en sus diferentes niveles, instituciones públicas, privadas y autoridades.

Objetivo General: Fomentar en las mujeres la capacidad de hacer prevalecer sus derechos, impulsando su participación en igualdad de condiciones en las diferentes áreas: social y económica, desde su entorno inmediato.

ANTECEDENTES

Desde el año 2001 la Organización Intibucana de Mujeres Las Hormigas apuesta por el empoderamiento de las mujeres en materia de formación en derechos humanos y participación política y social, tal es el caso de la conformación/fortalecimiento de las redes de mujeres de los municipios de Jesús de Otoro, La Esperanza, Intibucá, Yamaranguila, Dolores, Camasca y San Miguelito, entre otros.

Para el año 2004 este proceso de fortalecimiento de capacidades derivo en la construcción participativa de Agendas de la Mujer, donde se plantearon las necesidades de las mujeres en materia de participación política y social; prevención, atención y acceso a la justicia en casos de violencia hacia las mujeres; salud integral, educación, manejo de recursos naturales y empoderamiento económico de las mujeres, de acuerdo a la realidad social de cada municipio.

Estas Agendas fueron presentadas a las autoridades locales, siendo discutidas y aprobadas como parte de la gestión municipal, con el acompañamiento directo de las Oficinas Municipales de la Mujer. Llegar a este punto ha sido un paso adelante por la igualdad y equidad de género y el involucramiento de las organizaciones comunitarias y autoridades locales ha sido un factor clave en el cumplimiento de las mismas.

Sin embargo, los retos han sido muchos y las estrategias diversas, por lo que se propone el desarrollo de un intercambio de experiencias entre las redes de mujeres de estos municipios, generando un espacio de debate e identificando lecciones aprendidas, buenas prácticas y los retos en el corto y mediano plazo para garantizar el cumplimiento de estas Agendas Municipales de la Mujer.

 

OBJETIVO/ALCANCE

Identificar las lecciones aprendidas y los retos en el corto y mediano plazo, para las redes de mujeres para la incidencia en el cumplimiento de las Agendas Municipales de la Mujer.

ACTIVIDADES

  1. Reuniones de concertación con la Organización Intibucana de Mujeres “Las Hormigas”
  2. Planificación y definición metodológica del intercambio.
  3. Presentación, revisión del plan y metodología a la Organización.
  4. Identificación y convocatoria de participantes en las redes de mujeres de los municipios de Intibucá.
  5. Coordinación y facilitación de evento de intercambio de experiencias.
  6. Entrevistas a actoras clave de las redes de mujeres, para identificar lecciones aprendidas, aciertos y desaciertos.
  7. Procesamiento y análisis de la información
  8. Redacción de informe final

PRODUCTOS/ENTREGABLES

Periodo de Entrega Productos
Fecha: tres días después de firmado el contrato. Producto 1: planificación y metodología para el desarrollo del intercambio.
Fecha: una semana después de realizado el intercambio. Producto 2: Informe de intercambio, incluyendo proceso desarrollado, lecciones aprendidas, aciertos, desaciertos y retos a futuro.

DURACION

El desarrollo de la consultoría se plantea en 15 días laborables no consecutivos, (5 días preparación de metodología, 5 días preparación del evento, 5 días presentación informe).

FORMA DE PAGO

Conforme tabla de productos

Periodo de Entrega Productos % de Pago Monto L.
Fecha: 5 días después de realizado el evento Producto 2 100%  
  Total    

LUGAR

El lugar de la consultoría será en Intibucá con desplazamientos al resto de los municipios del departamento.

PERFIL DE LA CONSULTORIA/REQUISITOS

  1. Formación académica: Nivel medio – técnica en ciencias sociales o afines
  2. Experiencia general (años):
    1. Al menos un año de experiencia profesional en desarrollo comunitario
    2. Al menos un año de experiencia profesional en facilitación de talleres con redes o grupos de base comunitaria
  3. Experiencia específica (años, proyectos, etc.):
    1. Al menos un año de experiencia relevante en organizaciones defensoras de los derechos de la mujer
    2. Participación en al menos un (1) proceso de incidencia local para la igualdad y equidad de género
    3. Conocimiento de herramientas metodológicas para recolección de información con diferentes actores clave
    4. Conocimiento de la realidad social del departamento de Intibucá.
    5. Conocimiento de los procesos organizativos de las mujeres con la OMM en las Municipalidades.
  4. Habilidades: Facilidad de expresión, comunicación asertiva, dinamismo, organización, planificación y redacción de informes.
  5. Idiomas: Español
  6. Tener todo en regla con la DEI.

 

Fecha: 26-04-16

 

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s